开滦欢矿公司：强化班队长培训 提升安全管理素质

河北新闻网讯（郭洁清）“开工前必须进行安全确认和隐患排查，并根据当班具体工作，提醒员工当班注意事项……”2月17日8时，在开滦集团东欢坨矿业公司（简称“开滦欢矿公司”）培训中心，安管部副部长丁华正在对53名班队长进行培训。

自2024年第四季度以来，开滦欢矿公司把提高班队长素质作为推进安全管理工作的重要抓手，在抓好班队长的选拔、培养、使用基础上，根据班队长建设的总体要求，着力培养一批有潜质的后备班队长，为班队长队伍注入活力，保证班队长队伍有序接替。

为推动班队长队伍建设的可持续，开滦欢矿公司全面启动后备班队长培训工作，报名的后备班队长参加了不少于40课时的培训学习。按照在职班队长职数不少于1:1的比例，由基层单位推荐经分管领导签字审定后上报，由人力资源部从年龄、操作技能水平、职务技能等级、遵章守纪、思想品德等几方面择优选拔后备班队长人员，并录入班队长建设人才储备库。

依据班队长队伍现状，开滦欢矿公司培训中心制定了具体培训考核计划，并严格执行培训考勤管理制度，对经常不参与学习培训人员取消后备班队长的资格，从而促进班队后备人员参与学习的积极性。不断加强对后备班队长的管理，对经培训取得班队长任职资格的人员实行动态管理，坚持基层单位推荐、分管领导审查、职工评议、组织部门考核批复等程序，采取组织任命、民主推荐和公开竞聘等方式进行提拔使用。

此外，高度重视班队长培训，在班队长培训中不降低培训标准，不使培训弱化，进一步提高了井下班队长的技术素质和管理水平，确保班组安全生产，实现班组保区队、区队保全矿的目标，打造出一支懂安全、善管理、能力强、素质高、业务精、作风正的优秀班队长队伍，为创建本质安全型矿井奠定坚实的基础。